5S現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)的重中之重，任何工作的開(kāi)展都離不開(kāi)5S現(xiàn)場(chǎng)管理的支撐，要想把5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作在企業(yè)快速、有效的推進(jìn)，那么就必須遵從三大基本原則，那么，5S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)的三大原則到底是什么呢？5S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢專家將給出如下答案?！?a href="/html/201501/728.html" target="_blank">5S現(xiàn)場(chǎng)管理成功關(guān)鍵“素養(yǎng)”》

1、現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)時(shí)

第一個(gè)原則：五項(xiàng)主義當(dāng)中的前三項(xiàng)，叫現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)、現(xiàn)時(shí)，也就是說(shuō)5S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)是以現(xiàn)場(chǎng)為中心而推行的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理活動(dòng)，只有不斷地深入現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，創(chuàng)造亮點(diǎn)，才能使它深入持久地堅(jiān)持下去。

2、問(wèn)題眼光

第二個(gè)基本原則：叫問(wèn)題眼光，這是5S現(xiàn)場(chǎng)管理開(kāi)展的一個(gè)非常重要的前提條件；只有帶著專業(yè)的角度，用心去直覺(jué)現(xiàn)場(chǎng)，把問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)出來(lái)，而且把問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題來(lái)對(duì)待，才能夠有效地去改善現(xiàn)場(chǎng)，提高我們的現(xiàn)場(chǎng)管理水平，從而通過(guò)問(wèn)題眼光的培養(yǎng)，使我們的員工建立正確的問(wèn)題意識(shí)，而且真正大家參與進(jìn)來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，所以問(wèn)題眼光是我們活動(dòng)的一個(gè)基礎(chǔ)原則，必要要去正視問(wèn)題，不能回避，當(dāng)然這存在一個(gè)具體的要求，就是怎么樣去培養(yǎng)員工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，所以要具備問(wèn)題眼光。

3、自主原則

第三個(gè)原則：自主的原則，也就是把要我改善變?yōu)槲乙纳疲岣邌T工的改善的自主性，所以要以現(xiàn)場(chǎng)改善為中心不只是簡(jiǎn)單地去進(jìn)行宣傳，說(shuō)教，檢查評(píng)比，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，關(guān)鍵是通過(guò)改善來(lái)推進(jìn)。

總之，用這三大原則來(lái)指導(dǎo)5S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，才能夠真正把它從一個(gè)高層意志由公司的高層決策者決定要推行5S，變成逐步承下來(lái)到中層來(lái)，推動(dòng)到一線員工班組長(zhǎng)來(lái)主體實(shí)施，所以這三個(gè)原則非常重要。