6S培訓公司指出6S管理教育培訓是提高全員素養(yǎng)、安全意識、敬業(yè)精神的保證，必須認真抓好。以下就是針對礦山工人特制定的6S管理教育培訓制度。具體6S管理制度如下：  

1、新工人必須經(jīng)過三級培訓教育（公司、礦山、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡可上崗作業(yè)。  

2、工人換工種，須進行新工種的培訓教育并記錄入卡方可上崗作業(yè)。  

3、培訓教育的時間一般不能少于12個小時。（公司級不少于3小時，礦山、部門級不少于3小時，班組級不少于6小時）  

4、特殊工種必須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。  

5、定期輪訓各級領導干部、管理人員、6S督導員和安全員，每年至少一至二次，不斷提高技術素質、安全意識、提高政策業(yè)務水平。  

6、加強安全生產(chǎn)思想教育，從思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、操作工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結全各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮，違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施，在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。  

7、要開展好主管部門及本公司布置的各項活動，如“生產(chǎn)大比武”、“6S現(xiàn)場管理改進競賽”、“安全知識競賽”等活動。  

8、教育培訓形式6S教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。  

9、培訓、教育要體現(xiàn)“六性”，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。