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通過6S管理使標準成為習慣

發(fā)布時間:2021-02-22發(fā)布作者: 鑫達物流 關(guān)注人數(shù):



6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:6S管理是不僅一種文化,一種細節(jié)的追求,更是一種工作嚴謹認真的良好態(tài)度。6S管理需要長時期堅持而養(yǎng)成的一種良好的行為習慣,并由此展開全員進行自主管理的工作行為,繼而不斷傳承和發(fā)揚!物流有限公司積極響應(yīng)集團號召,在公司內(nèi)不斷深入推行精益管理,努力打造整潔的工作場所,擁有一目了然的辦公現(xiàn)場,逐步提升生產(chǎn)力及減少意外的發(fā)生。

物流公司為了提升管理效能,推動公司管理科學化、精細化,提高職工人文與職業(yè)素養(yǎng),更好地為廣大職工提供干凈、整潔、安全、溫馨、舒適的工作環(huán)境,在物流公司綜合辦公室的組織下,按期舉行了后勤系統(tǒng)的6S管理培訓會議。培訓會在物流公司二樓會議室舉行,培訓的主要內(nèi)容為“辦公區(qū)域可視化標準”,各后勤科室員工參與了此次培訓活動。

6S管理文化

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此次6S管理培訓會,講授主題鮮明、內(nèi)容生動,對6S管理在物流公司的推廣起到積極的促進作用。培訓會上,在公司推行精益管理以來已取得了顯著成效的基礎(chǔ)上,通過對辦公區(qū)域可視化標準內(nèi)容的學習,為各后勤科室員工進一步改善本部門內(nèi)部辦公環(huán)境、提升全員工作品質(zhì),提供更為具體、更為詳實的辦公區(qū)域管理的方法,為參會的員工打通基礎(chǔ)管理經(jīng)絡(luò)“任督二脈”,讓廣大職工清醒認識到6S管理在公司發(fā)展中的重要作用,并看到了自身存在的問題,尋求了明確的改進方案。

為了形成有紀律的企業(yè)文化必須表明一種堅定態(tài)度。下一步,物流有限公司將繼續(xù)從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全這六個方面入手,使各項工作逐步程序化、標準化、簡潔化,從而提高工作效率。不斷統(tǒng)一思想、提高認識、動員全員參與、循序漸進、持之以恒,通過推行6S管理來讓“標準”成為“習慣”,讓“習慣”符合“標準”,推動物流有限公司整體工作效能、員工素養(yǎng)、企業(yè)形象、管理水平再上新臺階。在大家的共同努力下,必將走出一條有物流有限公司特色的精益管理之路!

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